Pilier Développement du Personnel

Ce pilier est le pilier des compétences, de la motivation, et de l’ambiance.

Il dresse la feuille de route des activités à déployer dans les 5 ans à venir pour mettre à niveau les compétences des travailleurs et garantir leur progression permanente.

Ce pilier concrétise nos outils de reconnaissance monétaire ou non-monétaire, collective ou individuelle pour qu’ils soient portés par le management. Nous exprimons clairement ce que nous faisons pour créer un environnement de travail stimulant, motivant et épanouissant.

C’est la feuille de route de la posture managériale au service de l’épanouissement de son équipe.